4／4お花見

日頃は会わない色々な部署の方々や新入社員が一緒にBBQの準備から片付けまで一緒にして、結構楽しんでくれてます。

会社はチームワークが一番大事ですから。

あったかくて気持ちのいい花見日和

お肉　サラダ　パスタ　おにぎり　ビール　ハイボール　ソフトドリンク　その他… タベホです。

本日　2024 4月1日　9:00 　入社式

岡山本店３階会議室にて　３名の新入社員の入社式を行いました。

本店25名とオンライン参加45名で計7０名（オンラインは備前本社　東京支店　岡山物流センター　RSKハウジングプラザ　本店２階事務所）

今年もすばらしい人達に入社いただいています。

私は「四方良し」　の講話をいたしました。

「四方良し」とは、茂山組の理念です。

（内容）　事業は一生懸命お客様に喜んでいただき、そしてその事業が社会に貢献する内容で、地球環境にも貢献できるものであれば、必ず社員を幸せにできる。

実は新卒社員の他に４月４日に１名　５月にはもう２名の技術職の入社が予定されています。計６名の新たな社員をこの春迎えることになりました。

私も張り切ってます。

岡山本店(新保)の横のビル内に茂山組の一級建築士事務所があります

茂山組は建築と太陽光の提案設計と実施設計の両方を自社で行っています。

工事と設計の両輪があるから、お客様に価格と品質で貢献できる会社を経営できていると思ってます。

今8名が提案設計と実施設計を担当しています。この春も一名入社予定

最近高度人材枠で外国人も1名採用しています。

これからの建設業は「自社設計！自社施工力！」

和気小学校　佐伯中学校が完成を迎えた

頑張ったね！お疲れ様でした

役所の人たち担当設計事務所様とその検査日です。

無事工期内に完成したとの報告いただきました。検査もバッチリという事で、主任技術者　現場代理人　そして工事に携わった社員ご苦労様でした。

佐伯市役所様花田設計様お世話になりました。

大きいいい牡蠣が備前日生の友達(藪井)から大量に届いた。

工務部主催の牡蠣パーティ　コロナがあったので5年ぶり！

工務部主催です。

工事の資材倉庫の端っこの方で(2月にほぼ屋外)

その他の社員も自由参加で参加してくれます。

僕の考える牡蠣の旬は2月です。この時期の牡蠣は特別上手いし大きい。寒さを乗り越えて頑張ってくれた工務部に栄養とってほしいという気持ちで始まりました。

営業部や総務部も集まってきた。牡蠣好きも牡蠣が食べれない人も

焼きそばやソーセージなんかはあるよ。

僕は牡蠣を殻ごと湯がく「牡蠣の酒蒸し」の担当！

味付けは醤油とお酒が決めて！

みんなうまいと言ってくれる！

作りながら自分も２５個食いました。

太陽光発電の日本の展示会　PVエキスポに先週出店参加してまいりました。東京ビッグサイトです。

2／19ー2／21

太陽光発電の屋根への設置が今凄いんです。特に大型施設の屋根への設置　この分野での特許工法や特殊工法が注目を受け、全国の工務店様電気工事店様に使っていただいています。

今回も2800枚のカタログがなくなりました。

二酸化炭素の削減　地球温暖化対策の一役をになえた気分です。嬉しい

大成功でした。

１月３１日　ビッグなニュースが入ってきた。

太陽光発電の買い取り価格が今年変更される

１年～４年の単価と５年から２０年年の単価が変わり最初の４年が特に高くなり、早く初期投資の元が取れるよう、変更される。

内容は10ｋｗ以上屋根への設置が最初の４年間が１．5倍の２４円で買い取ってくれるということです。

弊社の試算では　設置場所が岡山市の場合

10ｋｗのソーラーの平均総工事費が１８０万円

一年での電力削減効果が約１２７５０kw/年

一年のソーラー効果を金額換算すると　３５１０００円（税込）

なんと　５年で設置費用が回収できる計算になります。（ただし日照条件、設置方法、電力契約内容、借入金利により異なります。）

これはすごいことです。

電力代は高騰し続けています。ＣＯ２削減は急務。

絶対的ソーラーの時代ですよ。

大き目な屋根があるなら、工事費が高騰する前に是非導入ください。

予約お待ちしています。

碧水園カレー　久しぶりに食べにきました。

碧水園のオリジナルレシピで作ったカレー

開発は11年前です。後楽園で出すメニューは健康にいいものを出したかったので、黒ゴマとホウレンソウを入れて他では食べられないカレーに挑戦し試行錯誤して完成したものです。

おかげさまで、人気が高くて、今では、これを食べにくる目的でわざわざ後楽園の駐車場に車を止めて来てくださる方も沢山おられるとの事。

過去お土産用の碧水園カレーも作って販売していたのですが、コロナや何やらで一旦中止していたんです

今日はリニューアルの打ち合わせ

とはいっても私はカフェでくつろいでいます

私にとっては碧水園の事業は茂山組の他の事業の建設やソーラーや架台製造事業の合間の癒しのひとときです。

ここは何かパワーくれる空間です。

建設業は男性社会、物造りは男の仕事と、昭和生まれの私も昔は思っていましたが、今では多くの女性が建設業に従事するようになってきました。弊社でも設計やインテリアコーディネーターはもちろん工事部で活躍する女性もいます。その誰もが優秀で、センスが良くて早くて正確です。「女性が本気になれば男性は負けてしまうなー」と社内の男性諸君と話題にしているくらいです。

男女雇用機会均等法には大きく3つのポイントがあると分析しています。

1つ目は雇用管理全般においての男女平等です。　これは募集時、配置時、昇進時、移動時、リストラ時の平等と福利厚生の平等、そして、男女を問わず、能力による評価をするよう則されています。

2つ目は　社会の少子化対策と思える内容です。結婚、妊娠、出産を理由として女性に不利益にならないような社会を作るということです。茂山組では勿論そのことに注意を払い実施していますが、社会全体で取り組むべき重大な問題ともいえます。岡山県も保育園が少なく、働きたくても子供の面倒を見てもらうこと自体、くじを引くような状態では、絶対に子供の数は増えません。我々経営者は率先しそのような社員を応援し、守っていかなくてはならないと考えていますが、政治家も少子化対策には力を入れてほしいと思います。

3つめはセクシャルハラスメント対策です。社内での不適切な行動や言動について、監視するとともに、教育プログラムなどを用いて、建設業のイメージアップを図る必要があります。

男女には体力的、身体的な違いがどうしてもあります。平等ではあっても、女性をいたわる精神が必要だと思います。雇用機会均等法を勘違いしている人が、「女性も重いものを持て。」と、間違った知識で言ってしまうと、この法律の意図はめちゃくちゃになってしまいます。女性が活躍できるよう男性が率先し応援するぐらいでないと、男女雇用機会均等社会と、少子化対策は実現できないと私は考えます。

いうなれば欧米のレディファーストの文化を茂山組は取り入れたいと思います。

2025年1月に売り出しする建売住宅が90%完成している。

おいおい　これ本当に2980万で売るの？

と言ってしまった。

この物価高の時代に！

場所(第１種低層住宅地)

性能　長期優良住宅➕ソーラー5kw➕樹脂サッシ➕無垢床➕外構➕etc

デザイン　　見ての通り

車　二台駐車

これ建築部に私の指示で販売価格を安くしすぎてしまいました。近所の〇〇ハイム様の建売と大きさ変わらず1000万以上うちが安いそうです。実はちょっとサービスし過ぎて経営者として反省中。

とはいえ弊社が安くできるのは、他社と違い大型建築もソーラーもしてるし、自社で施工能力があるからで、スタッフに恵まれているからです。今回は宣伝を兼ねた出血大サービスいたします。

早い者勝ちになるか？抽選になるか？まだ決めていないのですが、

1／18 19に展示会します。興味のある方事前に建築部がご案内もするとのことです。　早めにお問い合わせください。